Raport DISC pokazuje Twój naturalny styl komunikacji, podejmowania decyzji i współpracy z innymi. Dzięki temu łatwiej wykorzystujesz swoje mocne strony i świadomie pracujesz nad obszarami, które dziś Cię ograniczają.
Cztery style. Cztery różne sposoby działania.
Każdy z nas korzysta ze wszystkich stylów DISC, ale zwykle jeden lub dwa są dominujące. To właśnie one wpływają na sposób podejmowania decyzji, komunikacji i organizacji pracy.
Poznanie własnego profilu pozwala lepiej wykorzystać swoje mocne strony, a także zrozumieć zachowania osób, które funkcjonują zupełnie inaczej niż Ty.
szybkie decyzje, działanie, wyniki, konkret.
komunikacja, relacje, entuzjazm, angażowanie innych.
spokój, współpraca, stabilność, wsparcie.
analiza, dokładność, jakość, standardy.
Po wykonaniu badania otrzymujesz szczegółowy, spersonalizowany raport, który pomaga lepiej zrozumieć swój sposób działania, komunikacji i podejmowania decyzji. Dowiesz się między innymi:
Raport nie służy do przypinania etykiet. Jego celem jest pokazanie schematów zachowań, które wpływają na Twoje codzienne decyzje, sposób pracy i relacje z ludźmi.
To często moment, w którym wiele rzeczy zaczyna układać się w całość. Łatwiej zrozumieć, skąd bierze się niecierpliwość w określonych sytuacjach, dlaczego niektóre rozmowy odkładasz na później albo czemu współpraca z jednymi osobami przychodzi naturalnie, a z innymi wymaga większego wysiłku.
Dzięki temu możesz świadomie korzystać ze swoich mocnych stron, lepiej rozumieć reakcje innych osób i podejmować decyzje w oparciu o większą wiedzę o sobie.
Sam test DISC
Dla osób, które chcą lepiej zrozumieć swój styl działania, komunikacji i podejmowania decyzji.
W pakiecie otrzymujesz:
Raport możesz przeanalizować samodzielnie i wracać do niego zawsze wtedy, gdy potrzebujesz spojrzeć na swoje działania z szerszej perspektywy.
Cena: 850 zł
Test DISC + sesja feedbackowa
Jeśli zależy Ci nie tylko na wyniku badania, ale także na zrozumieniu, jak wykorzystać go w praktyce, ta opcja będzie lepszym wyborem.
Podczas konsultacji analizujemy Twój profil DISC w kontekście pracy, biznesu, relacji zawodowych lub sytuacji, z którą obecnie się mierzysz. Rozmawiamy o tym, co wynika z raportu i jak przełożyć tę wiedzę na codzienne decyzje oraz działania.
W pakiecie otrzymujesz:
To nie jest prezentacja raportu slajd po slajdzie. To rozmowa, podczas której wspólnie szukamy odpowiedzi na pytanie, jak wykorzystać wyniki badania w sposób, który będzie miał realne znaczenie w Twojej pracy i codziennym funkcjonowaniu.
Cena: 999 zł
Raport DISC pomaga lepiej zrozumieć własny sposób działania, komunikacji i podejmowania decyzji. Dzięki temu łatwiej zauważyć, co wspiera Cię w codziennej pracy, a co niepotrzebnie zabiera energię.
Ta wiedza pomaga:
DISC nie służy do zmieniania charakteru ani dopasowywania się do narzuconego wzorca. Pomaga zrozumieć własny styl działania i korzystać z niego w sposób, który wspiera Cię w pracy, biznesie i relacjach z innymi ludźmi.
W wielu zespołach problemy nie wynikają z braku kompetencji, ale z różnych sposobów komunikacji i pracy. Jedni działają szybko i przechodzą od razu do konkretów, inni potrzebują więcej informacji, czasu na analizę lub spokojnego omówienia tematu. Gdy te różnice pozostają niezauważone, łatwo o nieporozumienia, frustrację i błędne interpretacje intencji.
Szkolenie DISC pomaga zespołowi lepiej zrozumieć własne style działania oraz sposób funkcjonowania współpracowników. Dzięki temu komunikacja staje się bardziej świadoma, przekazywanie informacji zwrotnej łatwiejsze, a codzienna współpraca sprawniejsza.
Szkolenie DISC sprawdzi się szczególnie wtedy, gdy:
DISC nie ocenia ludzi ani nie przypisuje ich do sztywnych kategorii. Pomaga zrozumieć różnice, które już istnieją, i wykorzystać je tak, aby zespół pracował skuteczniej.
